התפטרות לאחר חתימת הסכם עבודה ולפני תחילת העבודה
עובד רשאי להתפטר לאחר חתימת הסכם עבודה, ואם נגרם נזק למעסיק פעמים נזק זה יוגדר באחריות העובד.
תגיות
דיני עבודה
שאלה
חתמתי על חוזה בחברה תחילת עבודה עוד למעלה מחודש.
חתמתי על חוזה בחברה תחילת עבודה עוד למעלה מחודש.
אם ברצוני לבטל אותו לפני תחילת העבודה יש בעיה הלכתית עקרונית יכול להיות להם נזק כספי כתוצאה כי בעצם עקרונית הם יכולים להפסיק לראיין אנשים למשרה
תשובה
עובד שחתם על חוזה - יכול לחזור בו (שולחן ערוך חושן משפט סימן שלג סעיף ג), אולם אם החזרה אינה מוצדקת כגון התפטרות שרירותית ללא שינוי בנסיבות החיים, או על מנת לשפר תנאי העסקה, היא אינה ראויה מבחינה מוסרית (שולחן ערוך שם שלג, א 'תרעומת').
אם הצדדים קבעו ביניהם זכויות להתפטרות או פיטורים על ידי הודעה מוקדמת - החוזה מחייב. הרבה פעמים הודעה מוקדמת היא של 30 יום, ואם לא כתבו הדבר תלוי במנהג המדינה במקצוע הזה.
משמעות ממונית תהיה רק אם נגרם נזק למעסיק. אולם במקרה שלך, כיוון שיש עוד זמן רב לפני תחילת העבודה - נראה שיש פה הודעה מוקדמת ולא נגרם נזק. פעמים אם נגרם נזק המעסיק יכול לתבוע אותו, אולם נזק זה של המשך ראיונות עבודה אינו נחשב לנזק שיש לחייב בגינו.
הרשמו לקבלת עדכונים
