תשלום עבור ימי ניסיון

השאלה

האם על מעסיק לשלם לעובד על ימי נסיון? כלומר :לאחר ראיון עבודה הוזמנתי ע"י המעסיק לכמה ימי ניסיון. אם אינו מעוניין שאמשיך ,האם עליו לשלם לי עבור אותם ימי נסיון?

תשובה

המעסיק חייב לשלם לעובד על תקופת הניסיון, הרי העובד עבד עבור המעסיק וע"פ בקשת המעסיק, והמעסיק הפיק ממנו תועלת (ואפילו אם עשה מלאכה עבור חברו ללא בקשתו יש חובה לשלם ראו שולחן ערוך חושן משפט סימן שעה סעיף א). נראה שכך גם המנהג הפשוט.

בנוגע לגובה השכר, הגמרא בב"מ קא. אומרת שאם שכר פועל ולא קבע עימו את שכרו ישלם לו כשאר שתלי העיר כפי המנהג באותו המקום. לכן צריך לשלם כפי המנהג לשלם לעובד עם מיומנות כזאת בזמניות כזאת. אם הדבר לא ידוע, אין לשלם פחות משכר מינימום (ראו דיני עבודה במדינת ישראל ע"פ ההלכה בהוצאת כתר עמוד 161  הערה 30).