האם מותר לקבל משכורת על שכר עבודה של מחליף

הרב דוד אשל
שומר שדאג למחליף שיבוא לשמור במקומו, מותר לו לקבל שכר מהמעסיק עבור שעות אלו, ובתנאי שיעביר את הכסף למחליף או שהמחליף ימחול לו על כך.
tags icon תגיות

שאלה

אני עובד בחברת אבטחה והתשלום לפי שעה, בשבתות אני לא מעדכן שעת כניסה ויציאה. אם חבר בר שמירה עושה לי טובה ושומר במקומי בשבת כמה שעות, מותר לי לקבל על זה כסף? (על פניו התפקיד שלי לדאוג שבזמן שבמשמרת שלי תהיה שמירה ואני דאגתי לזה).

תשובה

מותר לך לקבל את המשכורת על שעות השמירה של חברך, עליך רק לומר לו שהמשכורת בעצם מגיעה לו ולשאול אם הוא מוחל לך על הסכום הזה.

הרחבה:

הברייתא (בבא מציעא ע"ו:)  עוסקת בפועלים שחזרו בהם באמצע העבודה, ואומרת:

"במה דברים אמורים - בדבר שאין אבוד, אבל בדבר האבוד - שוכר עליהן או מטען. כיצד מטען? אומר להן: סלע קצצתי לכם - באו וטלו שתים. ועד כמה שוכר עליהן - עד ארבעים וחמשים זוז. במה דברים אמורים - בזמן שאין שם פועלים לשכור, אבל יש שם פועלים לשכור, ואמר צא ושכור מאלו - אין לו עליהן אלא תרעומת."

מזה למד המהרי"ט (ח"ב יו"ד סימן נ', ד"ה ועוד נראה לי), שהפועל יכול גם לכוף את בעה"ב לפועל אחר כל עוד אין קפידה על הפועל הספציפי הזה.

ר' שילם ורהפטיג בספרו "דיני עבודה במשפט העברי" (עמו' 191) שעדיין הפועל הראשון הוא עומד מול בעה"ב והפועל הראשון יכול לדרוש את השכר מבעל הבית ולהעבירו לפועל השני.

וכן נראה במקרה הזה, שחברך רצה לעשות לך טובה, לא לחברה, ולכן אתה יכול לדרוש את התשלום  ואח"כ להעבירו לחבר או שחברך ימחול לך עליו.

הדפיסו הדפסה