נייר עמדה 15 - מעמדם ההלכתי של חוקי המגן בתחום העבודה

הרב אורי סדן
נייר העמדה בוחן את מעמדם ההלכתי של חוגי המגן ושל פסיקת בתי המשפט בדיני עבודה, תוך דגש על שאלת המעמד ההלכתי של הקוגנטיות של זכויות העובד (קרי, שאין תוקף לוויתור על זכויות אלה)
tags icon תגיות
להורדת קובץ מצורף

תקציר

  1. מנהג העולם מחייב את הצדדים בדיני עבודה בכל מקרה בו לא סוכם אחרת.[1]
  2. חוקי מדינת ישראל ופסיקות בתי המשפט בדיני עבודה מחייבים לכל הדעות לכל הפחות מדין מנהג העולם,[2] ככל שהם עומדים בתנאים לתחולת מנהג (כגון, שמדובר במנהג שכיח[3]).
  3. לדעת מרבית הפוסקים חוקי מדינת ישראל, ובכללם חוקי העבודה, אשר נחקקו מכוח אינטרסים ציבוריים, מחייבים (בנוסף לעצם החובה האזרחית) גם על פי ההלכה מדין תקנות הקהל או כדינא דמלכותא דינא וכך יש לנהוג למעשה.[4]
  4. יש מחלוקת לגבי מעמדן של פסיקות בתי המשפט בנוגע לדיני עבודה,: יש אומרים שאין כל תוקף הלכתי לפסיקת בתי המשפט, יש אומרים שיש תוקף לפסיקת בתי המשפט במקום בו הוא מפרש את החוק ולא במקום בו הוא מוסיף על החוק, ויש אומרים כי יש תוקף הלכתי לכל פסיקות בתי המשפט.
  5. חלק מחוקי העבודה מוגדרים בחוק כחוקים קוגנטיים, שהעובד אינו רשאי לוותר עליהם, וגם אם העובד וויתר עליהם מחילתו אינה תקפה.
  6. יש להעניק תוקף הלכתי לאיסור המחילה על זכויות קוגנטיות המוקנות לעובד בחוק מן הטעמים הבאים:
  • במסגרת תקנות הקהל ודינא דמלכותא ניתן לקבוע זכויות קוגנטיות שלא ניתן להתנות עליהן.[5]
  • לדעת חלק מהפוסקים יש תוקף לדינא דמלכותא דווקא במקום בו הוא קובע חוק קוגנטי.[6]
  • יש להניח כי הסכמת העובד למחול על זכויותיו נעשתה תחת לחץ ואינה תקפה.
  1. יש מחלוקת לגבי מעמדן ההלכתי של פסיקות בתי המשפט הקובעות כי כל דיני העבודה הם קוגנטיים.

 

[1] בבא מציעא פג,א; שו"ת אגרות משה חו"מ א, עה.

[2] חזון איש בבא קמא כג, ב, ד"ה וכל; תשובות והנהגות ג, תנה; פתחי חושן שכירות ז, ז, הע' יז, ד"ה ובזמננו.

[3] רמ"א חו"מ שלא, א; פתחי חושן שם.

[4] שו"ת ישכיל עבדי ו, חו"מ, כח ועוד רבים אחרים ואכמ"ל.

[5] תוספתא בבא מציעא יא, כג; בבא בתר נד,ב.

[6] שו"ת הרשב"א א, תתצה.

הדפיסו הדפסה

הרשמו לקבלת עדכונים

חתימה על חוזה עם סעיף סמכות שיפוט לבית משפט ולא לבית דין – האם מותר?

מותר לחתום על חוזה הכולל סעיף סמכות שיפוט לבית משפט ולפי חוקי המדינה. הסעיף נחשב תנאי שאינו תקף הלכת...

השקעה במניות ממונפות בחו''ל

מותר להשקיע בקרנות סל ממונפות בחו"ל, משום שלרוב מדובר בחברות שבבעלות גויים. בנוסף, לפי דעות מקילות ...

זכויות העובד במקרה שהועסק ללא תלוש (בשחור)

עובד שעבד ללא תלוש ("בשחור") זכאי לפיצויי פיטורין ולפנסיה לפי החוק. בבתי הדין לממונות נפסק שחובות א...

האם מותר לעבוד בעיתון שמפרסם ידיעות על אנשים, או שיש בכך לשון הרע?

נחלקו הפוסקים האם מותר לפרסם בעיתון ידיעות על אנשים, ובפשטות הדבר תלוי בשאלה איזו ידיעה. יש ידיעות מ...

אחריות בעל כלב על נזקי עובר אורח שנתקל בכלב לא קשור

עובר אורח שנתקל בכלב לא קשור ונפגע עשוי לזכות בפיצוי מבעל הכלב. החיוב עשוי להיגזר מהגדרת הכלב כ"בור...

שכן שהרחיב את דירתו ומחמת כן נכנסים חתולים לשכן על מי מוטל להרחיקם

שכן שהרחיב את דירתו וכתוצאה מכך עולים חתולים ומפריעים לשכן שמעליו – התעוררה השאלה על מי מוטלת החובה ...
למאגר השו"תים קראו עוד